南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神和企業(yè)用人需求，南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。

2. 享有公民的政治及民事權(quán)利。

3. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)。

4. 身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

5. 有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見(jiàn)《南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、程序方法

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)南通市國(guó)資委、集團(tuán)官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名和資格審查

1. 應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料。由集團(tuán)根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。

2. 崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開(kāi)考。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、資質(zhì)要求較高的緊缺型崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的由集團(tuán)研究后決定，可降低開(kāi)考比例。

（三）綜合測(cè)試

采取筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試及適崗評(píng)價(jià)的人員。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.適崗評(píng)價(jià)：主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。

4.總成績(jī)：筆試、面試與適崗評(píng)價(jià)得分之和為總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)

四、體檢與考察

按照綜合測(cè)試總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察人選（如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由集團(tuán)研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。

五、公示與錄用

體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市國(guó)資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題影響錄用的，取消公開(kāi)招聘資格。錄用者試用期1-3個(gè)月，試用期綜合考評(píng)合格的，予以錄用；不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)。

六、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年3月22日-2022年4月2日

（二）報(bào)名方式及要求

登陸南通市國(guó)資委官網(wǎng)(gzw.nantong.gov.cn）公告公示欄目或集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.ffemar.com）人事招聘欄目下載《南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并將電子報(bào)名表（含近期免冠正面2寸電子照片）及個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及其他相關(guān)材料原件掃描件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至ntyhdqb@163.com郵箱。（發(fā)送到郵箱的電子材料統(tǒng)一壓縮為一個(gè)壓縮包，文件名為“姓名+崗位”）

（三）資格審查

1.集團(tuán)將根據(jù)《南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，個(gè)人身份證，學(xué)歷證書(shū)，職稱證書(shū)，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及其他相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消報(bào)考資格。

2. 筆試、面試、考察、體檢的時(shí)間地點(diǎn)，集團(tuán)將及時(shí)通知，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

七、咨詢電話

本簡(jiǎn)章由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0513-69972118。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69918689。

                                                                                                              南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

                                                                                                                    2022年3月22日

    附件1：《南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》請(qǐng)點(diǎn)擊下載

    附件2：《南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》請(qǐng)點(diǎn)擊下載